Lokalkunnskap og medvirkning
– Den tause kunnskapen

Medvirkning som designprosess

Avgjørende samspill

Hvorfor møter noen prosjekter motstand, mens andre vekker entusiasme? Forskjellen ligger ikke nødvendigvis i arkitekturen eller byggets plassering, men snarer hvordan prosjektet ble til – og hvem som fikk være med å utvikle det.

Medvirkning og dialog er derfor helt avgjørende når man jobber med prosjekter som angår mange. Ikke bare for å unngå motstand, men først og fremst for å lære og inkludere gode innspill og innsikter.

Den tause kunnskapen

Det finnes kunnskap om steder som du ikke kan analysere deg frem til i kartdata eller tekniske rapporter. Vi kaller dette “den tause kunnskapen” – innsikt du kun kan tilegne deg ved å leve og bo på et sted. Denne typen kunnskap er uvurderlig informasjon når man skal utvikle prosjekter som angår mange.

Denne typen kunnskap er uvurderlig informasjon når man skal utvikle prosjekter som påvirker lokalsamfunnet. Derfor har vi spesialisert oss på å få tilgang til den tause kunnskapen, gjennom arbeidsmøter og medvirkningsprosesser. 

Inkluderende prosesser

Metoden har vi brukt i en rekke prosjekter – blant annet gjenreisningen av Utøya, etableringen av hotellet YTRI på Træna og i utallige stedsutviklingsprosjekter med det omreisende arkitektkontoret Fantastic Norway.

Vi bruker arbeidsmøter, samtaler og media som verktøy, og har i det siste også tatt i bruk digitale verktøy AULA (utviklet av Travers Labs) for å hente inn innspill og dele informasjon over store områder.

Entusiasme og engasjement

Minst like viktig som tilgangen til den "tause kunnskapen", er at medvirkning skaper entusiasme og lokal forankring. Når de som berøres av et prosjekt også er med på å utvikle det, øker sjansen for et vellykket resultat – og risikoen for at lokal misnøye stopper prosjektet, blir mindre.

Vi tror god utvikling skjer gjennom dialog, nysgjerrighet og gode møter mellom mennesker. Enten du representerer en kommune, en utvikler eller et borettslag: vi hjelper gjerne med å mobilisere, lytte og skape verdier sammen.